湖南日报·新湖南客户端11月27日讯（通讯员 李程煌 黄志文）11月26日，永兴县水利电力有限责任公司组织一级电站、二级电站一线管理人员和员工进行岗位技能工资理论考试，切实推动安全生产知识入脑入心。

本次考试内容丰富全面，不仅涵盖了电站相关业务知识、站内业务培训知识，还涉及安规知识以及2025年员工教育培训知识等。此次考试作为强化人才队伍建设的关键举措，通过“以考促学、以考促练、以考促优”的创新模式，充分激发一线员工钻研业务、提升技能的内在动力。考试内容紧密围绕电站运营实际需求，重点聚焦安全操作流程、核心设备运维管理、应急处置预案制定等核心领域，全方位、多角度地考核员工的理论知识储备与实际操作能力。

据了解，为确保此次安规考试公平、公正、公开，永兴县水电公司提前谋划，精心制定了详尽的考试方案。从考试的组织筹备，到现场监考，再到后续阅卷等各个环节，均实施了严格把控。同时，考试结果将作为2026年度岗位技能工资等级确定的重要依据，为公司实现高质量发展筑牢坚实的人才基础。

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来源：永兴县融媒体中心

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