新石门客户端11月27日讯（通讯员 杨添锋）近期，为破解劳资关系紧张、劳资专员专业知识匮乏、处纠化纷能力滞后等问题，石门县人社局聚焦劳务派遣单位、卫健系统等两大重点领域举办知识培训会。

“作为劳务派遣单位，我们也时常为社保该怎么交、合同该怎么签订才能避免发生纠纷而头疼，这次培训会很好地为我们之后的工作开展指明了方向！”某劳务派遣公司的吴女士满意地表示。会上，石门县人社局围绕社会保险缴纳要求、派遣员工福利保障、用工备案注意要点等多方面，结合最新出台的法律法规进行深度解读，以案示例，为劳务派遣单位筑牢风险“防护网”，点亮工作“指示灯”。

如何将卫健系统用工人员“科学分类”？如何保障不同群体的合法权益，提高其归属感、成就感？日常工作中，石门县人社局常接到来自同级部门的“答疑申请”。对此，该局精心组织，开展针对性知识培训会。会议将不同人群适用政策分门别类，从合同签订、社保福利、合同终止与解除等方面精准解析，培训更是通过“面对面答疑解惑”，将现实工作难题摆出来，找准“病灶”，对症施策。“这次培训让我学到了很多专业知识，相信也能在一定程度上提升我的业务能力。”某镇卫生院工作人员表示。

据悉，两场培训共惠及用人单位80余家。下一步，石门县人社局将面向更多企业与领域，开展形式多样、针对性更强、灵活性更高的培训活动，为构建和谐劳动关系、助力优化营商环境加油赋能。

作者：杨添锋

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来源：石门县融媒体中心

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