蒸湘融媒6月9日讯（记者 赵娓娓） 6月9日，蒸湘区召开年轻干部强基提能培养工程推进会。区委书记曾梦龙出席会议并讲话，区委副书记、区长李健主持会议。

会上，区委常委、组织部部长高兵生总结了2024年度年轻干部强基提能培养工程开展情况，并宣读《蒸湘区年轻干部强基提能培养工程2025年度实施方案》《蒸湘区年轻干部强基提能培养工程2025年度结对帮带安排表》。随后，3名培养对象代表作表态发言，区发改局、红湘街道、区政府研究中心主要负责人先后作交流发言。

曾梦龙寄语年轻干部：“当前蒸湘正处于抢抓战略机遇、加快转型升级、实现高质量发展的关键时期，希望全区广大年轻干部通过学习培养，养定力、长能力、强魄力，为推动区域发展注入源源不断的青春力量。”他要求，要认清形势，辩证分析，增强实施年轻干部强基提能培养工程的紧迫感、使命感。 要看到年轻干部队伍日益崭露头角、强基提能培养工程实施有的放矢，当前年轻干部越来越多，年轻骨干渐挑重担，作用发挥总体较好。同时，也要看到年轻干部培养依然任重道远，全区年轻干部后备数量不足、质量亟待提高、结构还需优化，要在提升干事创业激情、增强定力、增加实践锻炼等方面进一步重点改进完善。要着眼长远，立足当前，提高实施年轻干部强基提能培养工程的针对性、时效性。 要强信仰之基，提政治之能，打牢理想信念之基，把握正确政治方向，锤炼政治品格，提高政治能力，着力增强党性。要强理论之基，提思辨之能，坚持边干边学，加强系统学习，多读书、读好书，结合自身学习工作实际悟原理、悟窍门，在敢干敢试中提高工作本领，进一步丰富理论、知识、政策、法治储备。要强实干之基，提服务之能，以深厚的为民情感、可行的操作方法、持之以恒的钉钉子精神，从走访调研、身边小事、服务群众做起，深入基层一线调查研究，注重调研过程，扎实开展跟班锻炼、课题调研以及“进社区、共治理”等活动，提高群众工作能力，密切党群干群关系。要强作风之基，提领导之能，弘扬实事求是、真抓实干、雷厉风行、争先创优作风，切实提高担当干事与干净干事、深思熟虑与雷厉风行、集思广益与分工协作、激发内生动能与优化外部环境的能力。要压实责任，担好使命，强化实施年轻干部强基提能培养工程的执行力、奋进力。 年轻干部要珍惜学习机会，培养导师要担起帮带责任，部门单位要形成工作合力，要突出精准滴灌、注重日常管护、抓好实战练兵，真心实意为年轻干部成长铺路搭桥。

全体导师及培养对象参加会议。

作者：赵娓娓

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来源：蒸湘区融媒体中心

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