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新石门客户端4月11日讯（记者 易姣妃 唐小婷 ）春风拂过澧水河畔，常德市石门县人力资源市场大厅里人头攒动。电子屏幕上实时跳动着用工信息，求职者或驻足查看，或在服务台前咨询政策。这场定时定点启动的“周二面试会”，正通过线上线下多元服务模式，为劳动者和企业架起“双向奔赴”的桥梁。
精准施策破解供需难题
春节前夕，县人社局组建4支调研小分队，足迹遍布27个乡镇街道和石门高新区。
“我们既要摸清返乡人员底数，更要读懂他们的就业期盼。”县人社局人力资源服务中心主任余化龙说道。打开人力资源数据库，上面详细记录着7万多名返乡人员的技能特长、就业意向和培训需求。与之对应的，是园区83家重点企业用工需求清单，其中达韵电子、炫通科技等园区企业节后用工缺口达300余人。
针对农民工、高校毕业生等重点群体，县乡两级就业服务专员开展“一对一”帮扶；重点企业则享受“定制化招聘套餐”，从岗位发布到专场面试全程护航。在磨市镇，43岁的陈红霞在抖音上看到县人社局招聘会信息后，参加了“春风行动”现场招聘会找到新工作，如今已是达韵电子生产线上的熟练工，“月薪3700元还包吃住，比在外漂泊强多了”。
智慧赋能提升服务质效
走进湖南炫通科技有限公司生产车间，工人们正在赶制发往海外的蓝牙耳机订单。“多亏人社部门帮我们招满200名新员工，现在不愁人手。”人事经理周伟指着自动化生产线介绍。这背后，是“十点直播带岗”累计30多万次的观看量，是“入企探岗”短视频在老乡群的刷屏传播，更是就业小程序每天上千人次的访问量。
县人社局开发的“就在石门”智慧就业服务平台，主要有求职招聘、技能培训、零工驿站、就业地图、村级平台、就业帮扶六大功能模块，只要输入关键词，立即可弹出相关需求信息，解决群众就业不充分，人岗不匹配，信息不对称的问题，促进更加充分更高质量的就业。每个社区设置的零工驿站线上服务板块，及时提供家政服务员、商场促销员、酒店洗菜工等用工岗位，让部分年龄偏大、无法外出务工的社区群众就业不再是难题。
多方联动凝聚就业合力
3月8日，兰园广场“巾帼就业专场”气氛热烈。县人社局与县妇联共同搭建的就业平台，吸引34家企业提供会计、质检、客服等适配岗位2000多个。“这个岗位离家近，工资待遇也不错。”求职者杨梅在企业展位前仔细咨询。当天，像她这样达成就业意向的女性求职者有105人。
在南北镇薛家村，就业服务延伸至土家山寨的各个角落；在楚江街道老西门社区，“就业夜市”让居民饭后散步就能找工作。据统计，今年“春风行动”期间，全县累计举办各类招聘活动73场，组织送岗下乡52次，提供就业岗位2万多个，吸引求职者 1万多人次，初步达成就业意向3271人。
“就业服务没有完成时，只有进行时。”县人社局局长文林说，接下来人社部门将进一步落实就业创业政策，加强就业服务平台建设，创新就业服务举措，让就业春风吹遍石门每个角落。
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来源：石门县融媒体中心
