湖南日报·新湖南客户端3月31讯（通讯员：马力）基层是党的执政之基、力量之源，是贯彻落实党中央决策部署的“一线阵地”，须持续巩固破解“小马拉大车”问题工作成效，让“小马”更“壮”、“大车”更“轻”、“车马协同”，持续推动基层高质量发展。

加大人才保障，为“小马”增肌，打通发展“任督二脉”。要聚焦引育一批引领发展的人才队伍，从高校、企业、科研机构等不同层面，多渠道、多元化引进与社会经济发展需要的人才，充分发挥“土专家”和“洋秀才”优势，持续为发展“添薪助火”。要聚焦培育一批能力过硬的干部队伍，持续提升干部政策理论水平，加大在实践实干中学真知、悟真谛、练真功的力度，持续为发展“强筋壮骨”。要聚焦留住一批热爱基层的业务骨干，拓宽干部上升渠道，落实乡镇工作补贴等政策，逐步提高基层干部的薪酬福利水平，进一步改善基层工作环境水平，持续为发展“畅通血脉”。

优化工作方式，为“大车”减负，修剪发展“侧枝冗叶”。要建立用好考核数据信息共享平台，强化各部门之间的信息资源协同与共享，避免信息“孤岛”，促进不同部门间的数据结果互认互用，避免数据重复报、反复报、多头报，提高工作效率。要巩固精简优化基层考核成效，改善考核的方式，重实效、重实干，少“痕迹”，实现从注重书面材料到强化实地调研的转化，“挤”去繁琐考核内容中的“水分”。要持续精简“文山会海”，严控无实质内容、可发可不发的文件数量，整合重复、交叉的会议内容，让基层干部“放开手脚”，有更多时间、更多精力投入进为基层办实事上。

推动权责相宜，让“车马协同”，保障发展“行稳致远”。要建立乡镇履行职责事项清单，理清权利义务“基线”，明晰“能管、该管和要管的事”，让基层专注于“分内之事”，不再桎梏于“背负不应承接之袱”。要持续加大赋权力度，通过直接赋权、服务前移等方式将经济社会管理权限赋予乡镇，做到“应放尽放”，指导乡镇对赋权事项实现“应接尽接”，确保基层事基层办、基层权赋基层、基层事有人办。要推动资源向一线倾斜，将“真金白银”投向基层，将“精兵良将”派往基层，为基层提供资金、技术和人才的保障，激励基层干部主动担当，积极作为，由“被动履职”变“主动尽职”，推动发展更加高质高效。

作者：马力

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来源：桑植县融媒体中心

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