湖南日报·新湖南客户端2月28日讯（长沙经开区工作站记者 陈琪 通讯员 周博文） 2月27日，“融合发展 聚势赋能”——长沙经开区人才新政发布暨人力资源服务出海恳谈会在长沙经开区人力资源服务产业园举行。本次活动由长沙经开区干部人事人才局（高层次人才服务中心）主办，邀请80余家园区企业、人力资源服务机构参会，通过“百千万”人才新政宣讲、机构签约、企业（机构）推介、人力资源出海供需对接恳谈会等一系列活动，为园区企业提供精准高效的人才人力服务，助推人力资源服务机构抱团出海。

人力资源服务出海恳谈会。均为部门供图

为提升“百千万”人才政策的知晓度，使政策更加广泛深入人才、企业、机构，本次活动中，区干部人事人才局工作人员对人才政策进行了细致、深入的解读。新版“百千万”人才政策聚焦长沙经开区重点产业领域和未来产业发展，从构筑完备人才体系、突出人才作用发挥、注重人才项目引育、营造尊贤重才氛围、提质人力产业发展等五个方面发力，助推园区高质量发展。

一是构筑完备人才体系。契合园区产业发展需要，打造ABCDE五个层级和产业领军人才、高级研发人才、优秀青年人才、技能工匠人才四支队伍，形成人才金字塔和雁阵结构。

二是突出人才作用发挥。对引领产业发展的顶尖人才、高层次人才、湘智人才，给予最高1亿元资助；对推动科技创新的研发人才和科创平台，给予最高100万元奖励；对新引进的青年博士人才，给予最高103万元的生活补贴；对技能工匠，给予最高5000元的技能晋级奖励。

会议现场。

三是注重人才项目引育。对人才来区创办企业，给予最高1000万元项目扶持；对创新创业大赛的优秀获奖项目落地园区，给予最高100万元项目资助；对优质人才项目，纳入园区科创基金支持范畴。

四是营造尊贤重才氛围。始终聚焦人才关注的房子、孩子、圈子等现实问题，给予人才住房补贴、父母康养补贴、配偶就业补贴、子女学费补助等全方位支持，让广大人才充分感受到园区的温情和礼遇。

五是提质人力产业发展。注重头部机构招引，给予知名机构给予最高500万元入驻奖励；实施分类分级管理，对发展质效良好的机构给予最高300万元/年奖励；鼓励品牌业态升级，对优质人力品牌给予最高30万奖励；支持机构出海发展，对机构海外业务给予最高65万元/年支持。

同时，长沙经开区营商环境工作局相关负责人围绕“我为企业服务+”展开政策宣讲，详细阐述了园区在优化营商环境方面的一系列创新举措。云生集团、国湘人力、有才文化等三家人力机构与人力资源产业园成功签约，进一步丰富了产业园人力资源服务业态。蓝思科技、云生集团、信合人力等出海企业上台分享了在人力资源服务贸易、海外人力资源服务方面的优质经验，为出海企业和机构提供了更多合作思路与选择。

在人力资源出海供需对接恳谈会阶段，蓝思科技、道源智慧、天盾重工等10家园区重点出海企业代表，及智服人力、国湘人力、信合人力、汇洋国际、市外经协会等出海机构（协会）代表围绕产品出海、人员签证和保险、海外人才（含外籍留学生）招引等出海问题，进行了深入交流探讨，部分出海企业与人力机构达成了初步合作意向。

一审：刘鑫宇

二审：陈琪

三审：胡鸽

责编：刘鑫宇

来源：新湖南长沙经开区工作站