湖南日报·新湖南客户端 12月30日讯（通讯员 王舒菲）干部干部, 干 字打头 ，新时代新征程新使命对党员干部担当作为提出了更高要求。但在 现实生活中躺平作风还在一些地方悄悄滋生,少数 干部 不求有功、但求无过，慵懒拖沓、敷衍了事，见到任务两手推、碰到困难绕着走，不想担当、不愿作为，严重损害了党和政府形象。要扭转躺平干部的不良风气,就要把 好 理想信念关、考核评价关、监督管理关,让躺平干部无处可躺。

把好理想信念关,让躺平干部 “ 不想躺 ”。 于高山之巅方见大河奔涌,于群峰之上终觉长风浩荡,只有坚定理想信念方能行稳致远。一要坚定信念。加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,将新思想融入血脉,植入灵魂,成为精神上的主心骨,理论上的定盘星,行动上的指南针。二要见贤思齐。以黄文秀、张桂梅等先进为榜样,以汗水心血赚成墨,将身体脚步化作笔,在全面提升工作质效中彰显担当本色。三要心怀群众。拉下面子向群众请教，多听群众意见建议,多想群众需求需要,围绕群众急难愁盼的问题,用心用情做好群众实事。

把好考核评价关,让 躺 平干部 “ 不能躺 ”。 干部工作的考核评价是工作的“指挥棒”。要坚持以实绩论英雄,用好考核“指挥棒”。一要树立正确的选人用人导向。用心用情为干部成长搭桥铺路,严把德才兼备关,把工作实绩贯彻干部选拔任用全过程,形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。 二要严格落实考核内容。结合年底考核,按照干部平时表现划分等次,合理设定考核等次比例,按照评价结果安排干部岗位,让有为者有位。三要坚持严管厚爱相结合，激励和约束并重,完善容错纠错机制包容干部工作中的小过失,依据考核结果进行奖惩,激发干部干事创业的内在动力。

把好监督管理关,让躺平干部 “ 不敢 躺”。 只要有人顶在前头,这事就与我无关,谁也不愿当“接锅侠”,不如“躺平”反而“太平”。对于这种不想担当,不愿作为,选择躺平的干部一方面要精准问责，发现问题及时纠正,对躺平干部及时问责,防止出现担当干事的流汗又流泪,萌生为了不担事,宁愿不干事的心态；另一方面要完善干部监督者管理责任体系，明确各单位具体责任人,监督管理干部日常工作；要加强干部教育培训,培训业务知识,提升干部业务能力,提高干部干事创业信心。

大道至简,实干为要。新征程的号角已经吹响,新时代的干部永不“躺平”,要坚定理想信念,严肃考核评价,严格监督管理,让有为者有位、实干者心安。

作者：王舒菲

责编：赵诗雅

来源：鼎城区委党校

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