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越来越多的人高度评价一个人时，都选择了靠谱这个词。什么叫靠谱，有人说我所理解的靠谱就是你把一件事交给那个人之后，完全不用操心后续，因为你知道他肯定能落实，就算没办好，也能及时给你一个回馈，这就叫靠谱。一个人是否靠谱，就看三件事，凡事有交代，件件有着落，事事有回应。说是三件事，其实就是一件事，做事要有闭环思维。所谓闭环思维，指的是一件事有了开头，就必须有个结尾。闭环思维体现的不仅仅是一个人的责任心，更是他的团队协作能力和换位思考能力。人并不孤立存在，人和人之间会产生很多链接，这些链接会形成大大小小的协同网络。换句话说，我们每个人作为一个网络节点，都生活在协同网络中。你为下一个节点提供了确定性，以确保这个任务能够顺利地往下进行。

别人信任你说你靠谱，本质上讲就是因为你能够提供对方所需要的确定性。所谓靠谱指的是一个人能够持续地为他所在的协同网络提供给别人可预期的确定性。社会变化越来越快，不确定性越来越多，焦虑情绪也就越来越多正因为如此，大家都想追求尽可能多的确定性。追求安全、追求稳定、追求靠谱，本质上都是在追求确定性。我们在寻找事业伙伴、结交朋友、寻找伴侣时，尽量找靠谱的人合作。因为靠谱的人能够在不确定的未来给我们提供一些可依赖的确定性。靠谱的人不轻易承诺，一旦承诺就会负责到底。但很多责任心强的人却会因为做出夸大的承诺被认为不靠谱，并不是他们有心为之，而是他们在承诺前没有合理评估自己完成承诺的能力。尽管他们竭尽全力去做，但结果却依然达不到预期。这是很多责任心强的人被烙上不靠谱印记的重要原因。他们没有把想做好和能做好分清楚，想做好是态度问题，能做好是能力问题。

一个人有责任心，但他的能力却没跟上，依然无法给别人提供确定性。遇到事情，先合理评估自己的能力和事情的难易程度，并想办法提高自己的能力。无心的不靠谱也是不靠谱。一个真正靠谱的人，会让自己的能力配得上自己的承诺。有的人面对强势会出现短暂的靠谱，但这不是真正的靠谱，真正的靠谱是一种内化于心的品质，而不是短期的表演。其实靠谱也是一体两面的，对外表现的是对别人的靠谱，对内表现的是对自己的靠谱，这是同一件事。换句话说，一个真正靠谱的人是把靠谱当做自己的品质，是自己对自己的要求，而不是别人对自己的要求。正因为你对自己靠谱，所以你才能对别人靠谱。靠谱是一种优秀的品质，只有自己靠谱，才能交到靠谱的朋友。我们无法强行去改变一个人，但我们可以由内而外的去影响一个人。你要做的不过就是遵从本心，做自己该做的事儿，成为自己该成为的人。

责编：黄一帆

来源：雁峰区融媒体中心