湖南日报·新湖南客户端12月6日讯 (通讯员 陈佳欣） 12月的寒意未能冷却余石顺心中的热情。“很荣幸能到兰泽村工作，我将以实际行动践行初心使命，为建设家乡贡献自己的一份力量”。就在12月2日，这位新进村级后备干部踏上了兰泽村的土地，其他村级后备干部也迅速行动起来，第一时间深入田间地头，了解民情民意，融入村级环境，展现了他们投身基层工作的热情与决心。

为进一步强化村干部队伍建设，提升乡村治理效果，近日，杨林街镇面向社会公开招聘村级后备干部，镇党委、政府精心制定了招聘方案，明确了应聘者的年龄、学历等基本条件，并通过提供学历补贴、将优秀后备干部补选为村干部等措施吸引更多人才报名。

在招聘工作启动前，杨林街镇通过组织镇村干部开展“大宣讲、大排查、大走访”活动，深入村户，细致摸排了解各村实际情况，广泛征求党员、组长、群众对村级后备干部人选的意见和建议。聚焦“三长”身份特性，根据平时履职及群众评价情况，把表现优秀的“三长”、符合条件的“三长”推荐为村级后备干部，有效激发“三长”参与乡村振兴、基层治理的热情。

本次招聘吸引了来自各行各业的89名有志青年报名参加，他们中有村级致富带头人、带着梦想回乡的大学生、退伍军人、经验丰富的党员和表现优秀的“三长”。经过公开报名、资格审查、笔试、面试和考察等环节，镇纪委全程监督，确保了招聘过程的公开、公平、公正。最终，7位应聘者脱颖而出，成功入选村级后备干部。

这些新招聘的村级后备干部年龄结构合理，学历较高，他们的加入为村级组织带来了新鲜血液，切实提升村级队伍整体能力素质，为杨林街镇村级治理和乡村振兴注入了新的活力。同时，对于已参加招录考试因名额限制而未录用但表现优秀的人员，也给予充分关注和鼓励，将其列入村级后备干部人才库，给予更多的实践机会，鼓励他们为家乡发展献计献策。

杨林街镇党委书记姜景阳表示：“通过这次公开招募，我们不仅为广大的青年朋友提供了一个展示自我、实现价值的舞台，更为我镇发现并培养了一批政治素质过硬、工作能力出色、深爱这片土地的优秀后备力量，相信随着新村级后备干部的加入，杨林街镇的发展必将开启新的篇章。”

作者：陈佳欣

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来源：岳阳县融媒体中心