湖南日报·新湖南客户端通讯员 孙新明

近年来，东湖塘镇致力于深化党建引领促基层社会治理，以党员“三亮三比”行动推进片组邻“三长制”工作落细落实，通过组网强格、创新机制、多元服务，不断推动人、事、地、物、组织等要素往治理“末梢”下沉，为基层减负、为治理赋能、为群众解忧，化解基层治理的“末梢困境”。

组网强格，织密基层治理“服务网”

全镇各村（社区）划分为80个网格、284个“组”、1242个“邻”。共推动174名镇村干部力量下沉“片”级网格，动员1526名“自治力量”出列主动担任组长、邻长，有效实现了实现全镇4.8万余名群众的联系服务全覆盖。引导“三长”下沉到户，开展政策宣传、纠纷化解、便民利民等服务，织就党建引领基层治理“一张网”；动态退补调整架构。定期对“三长”履职情况分析研判，安排不适履职的“三长”退出，及时补充新鲜血液，确保“三长”队伍质量。年初以来，累计开展屋场会192次，调整组长5人、邻长73人。

创新机制，激活基层治理“新动能”

为增进党群干群关系，增强基层党组织凝聚力和向心力，积极探索提出联村领导“三下村”工作机制。一下村，掌握社情民意。联村领导带头推行群众工作日制度，每周三组织支村“两委”干部、联村镇干部和“三长”，下沉入户上门服务，倾听民意、体察民情、纾解民困。二下村，推进工作落实。结合镇级月度重点工作和村级全年目标任务，联村领导组织召开月度工作专题调度会议，总结上月重点工作完成情况，明确本月重点工作的任务书、时间表、优先序。同时，联村领导套开民情碰头会，针对民情恳谈会上收集的问题和建议，调度研判、及时处理，推动责任落实。三下村，指导班子建设。联村领导主动参加村级组织生活会、民主评议党员等活动，了解现任班子运行情况，定期与支村“两委”成员谈心谈话，提高班子凝聚力和战斗力。联村领导带队走访离退休干部、老党员、社会贤达等，为支村“两委”换届做好前期准备，同时鼓励能人当为邻长、组长，切实提升“三长”队伍整体水平。

多元服务，架起民生“连心桥”

为进一步做深做实做细党员“三亮三比”行动，充分发挥党员先锋模范作用，西冲山村和泉塘湾村推行“三长（党员）认领公路”行动，以党支部为单位划分区域，组织65周岁以下的党员和“三长”，定点定位，认领一段公路，实行路边清杂包干工作责任制，不定期清理公路两厢杂草、白色垃圾，着力打造外观整洁、生态友好、安全畅通、群众放心的“示范路”，确保群众安全出行，舒心出行。同时带动了群众参与公路维护的积极性，形成共建共治共享的良好氛围。探索建立“三长”实名微信群，形成了服务群众的快速反应机制，针对群众提出的诉求和建议，“三长”接诉“秒回”、能办尽办。在“三长”反复沟通协调下，几十年信访积案达成赔偿协议，以“下访”化“上访”，变“信访”为“信任”。今年汛期，“三长”们在微信群第一时间反馈防汛信息，村上有序组织抢险救灾，有力保障了群众的生命财产安全。年初以来，共收集各位问题276件，解决262件，解决率达94.92%，同比提高11.4%。

下一步，东湖塘镇将进一步以党员“三亮三比”行动推进“三长制”工作，充分发挥“三长”联动机制作用，促进“三长制”工作与乡村振兴、基层治理、人居环境改善、防汛抗旱、森林防火等多项工作深度融合，及时收集群众问题，精准响应民生，共绘基层治理新篇。

责编：刘飞

来源：今日宁乡