湖南日报·新湖南客户端11月4日讯（通讯员 陈芳 喻思颖）近年来，石门县委编办主动服务执法队伍涉改单位，通过调研走访、解决难题、提高素质等方式，进一步厘清职责，理顺涉改部门之间的关系，提高工作质效，巩固综合执法队伍改革成效。

勤调研，推进队伍运行顺畅。调查研究是谋事之基，成事之道。县委编办坚持在每一次改革、每一项举措要求出台前后，深入实地调查研究，了解最真实的信息和情况后再具体部署和决策。本次改革过程中，全县共计转隶执法队伍涉改人员一百余人，六支综合行政执法大队副科级大队长全部配齐。

解难题，维护干群正当权益。该县对综合行政执法队伍人员和行政执法职能回归机关的执法机构人员，分别建立专库，实行实名制专账管理，对干部职工的福利待遇作出妥善安排，切实维护干部切身利益。

强素质，提升综合执法能力。为促使转岗人员迅速进入角色，成为行家里手，该县坚持每年举办行政执法人员依法行政培训班，将与群众密切相关的法律法规如宅基地执法业务、自然资源执法业务、应急管理执法业务及行政复议与应诉业务知识等纳入培训内容，帮助他们提高业务素质；每年组织相关执法资格证考试，提供上岗资格。各主管单位均建立了行政执法人员管理相关制度，严格落实行政执法责任制，对发现的执法人员违纪违法线索，将及时移送纪检监察机关。

“通过以上举措，进一步增强了我县综合行政执法队伍在执法过程中的程序意识、规范意识，促进了综合行政执法队伍业务素质、执法能力的整体提升，为建设一支严格执法、公平公正、廉洁高效、热情服务的综合行政执法队伍打下了坚实基础。”县委编办相关负责人表示。

作者：陈芳 喻思颖

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来源：石门县融媒体中心

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