近日，我县报送的《岳阳市平江县“三管齐下”提升公共就业服务能力》在湖南省人民政府办公厅《政务要情与交流》（第161期）刊发，全文如下。

近 年来，平江县着力建设“三个平台”、畅通“三个环节”、推动“三个转变”,助力公共就业服务能力稳步提升。 今年1-7月，全县城镇新增就业5426人，同比增长  27.3%。

一是建设“三个平台”,夯实服务基础。 建设人岗匹配智能化、人机交互一体化、操作全程电子化的县人力 资源市场，累计发布职位11588个，帮助3304人实现就 业；打造集电子商务培训、创新创业孵化等八个功能区为一体的公共实训基地，提供技能训练、技能竞赛等服务， 入驻创业孵化企业30家，入驻创业项目23个；高质量创 建充分就业社区(村),全县550个社区(村)就业服务 信息台账实现动态更新，及时有效开展就业推荐。

二是畅 通“三个环节”,锻造服务长板。 畅通劳务输出渠道，先后 签订省内外劳务输出协议39个，近3年平均每年点对点 输送劳动力5000人以上；畅通供需对接渠道，创新开展“8 点·职播间”“就业超市”等系列活动，年均开展线上线下招 聘会30场以上；畅通技能提升渠道，推行职业技能培训、 就业推荐介绍和权益保护“三位一体”就业服务创新机制， 今年已开展创业培训、直播培训等6场，结业194人。

三 是推动“三个转变”,优化服务机制。 开展就业服务“敲门”行动，入户定向送岗位、送政策、送服务，推动服务模式 由“被动”向“主动”转变；深入开展“311”就业服务(每年 至少为有就业意愿的登记失业人员和脱贫劳动力提供3次岗位信息、1次职业指导、1次免费技能培训信息)， 为就业困难人员提供个性化就业服务，今年累计开展“一对一”职业指导3618次，推动服务方式由“粗放”向“精准”转变；通过政府购买市场服务、职校拓展技能教育门类等 方式，推动服务主体由“单一”向“多元”转变。