职工疗休养是劳动者休养生息的福利事业。为切实保障职工的这项权益幸福落地，2022年以来，花垣县总工会探索新模式，把好疗休养活动关卡，通过提高疗休养活动品质，政策落实重心下移，把党的温暖关怀送到基层一线。

（本组图片均由花垣县总工会提供）

把好人选资格关。 开好动员部署会，做好摸底推荐工作，推荐对象要求具有技术工人相关证书，摸底范围包含基层一线在岗优秀技术骨干，各级劳模（含五一劳动奖章获得者）、工匠人才、劳动竞赛或职业技能竞赛获奖者等，综合考虑个人品德及健康状况，择优推荐。通过基层工会推荐、县总工会遴选、州总工会把关、省总工会审批通过最终疗休养名单，确保疗休养对象的先进性、代表性。

把好遵规守纪关。 为严防疗休养期间出现“四风”问题，进一步严明疗休养中的各项纪律规定，县总工会落实主体责任，召开疗休养出征会，县总工会负责人与疗休养对象进行了集体谈话，签订清廉疗休养承诺书和疗休养安全承诺书，加强提醒、教育、监管，对疗休养中可能存在的廉政风险进行全面把控、持续监督。同时要求领队在外出疗休养期间加强纪律管理，划好纪律“红线”，打好‘预防针’。

把好管理服务关。 加强与职工疗养院的联系对接，监督指导其落实专人全程跟踪服务、足额购买职工意外保险、合理安排行程，确保职工吃住行安全、舒适。安排工会工作人员带队，做好疗休养服务，确保职工疗休养服务保障到位，切实把实事办好、把好事做实。

把好总结复盘关。 召开疗休养活动总结会，与疗休养技术工人座谈交心，交流疗休养心得体会，并在会后出具疗休养鉴定书，交到职工所在基层工会向同级党组织汇报疗休养情况。劳经部负责人及时总结复盘形成材料向县总工会党组汇报，及时补齐短板不足，不断完善制度，为下一次活动的开展奠定更好的基础。

接下来，花垣县总工会将加强对参加疗休养活动技术工人的优秀事迹的总结和宣传，丰富榜样宣传模式，用劳动精神、劳模精神、工匠精神凝聚奋进新征程力量。

作者：石珍辉

责编：宋显金

来源：花垣县融媒体中心