为推动“管理质效提升年”活动落地见效，株洲市天元区委编办持续转变作风、提升能力、狠抓落实，聚焦“三个端口”，以更高标准、更严要求做好机构编制实名制管理，推动机构编制数据更准确、更生动、更有效。

一、严抓管理端，把控数据更准确

把好“制度关”。坚持严控总量、严把关口、严密管理的用编审核制度，从实操层面细化规范用编工作流程。在年度用编计划范围内，严格审核人员编制审批表、用编核准材料、申请单位空编情况等信息，在规定时限内规范办理人员入编手续。管好“两本账”。建立机构编制一览表、花名册台账，与机构编制实名制管理系统中同步更新机构编制信息。坚持“一变动，一调整”的工作原则，实现两本台账动态管理，从源头上确保数据资料的准确性，做到人员编制总量清晰、业务细节全程留痕。做好“大体检”。结合机构编制季报、年统等重要节点性工作，对机构编制实名制系统中的机构、人员等基础数据进行全面盘清和逻辑自查，确保机构重要信息无空项、机构调整变化情况全录入和人员信息无缺漏。

二、巧用模块端，展示数据更生动

梳理机构沿革。通过机构编制实名制系统的机构编制总览模块，认真比对全区所有机关事业单位的机构信息台账，全面梳理单位名称变更、编制职数调整、人员进出等各类机构编制事项，建立完善机构沿革一览表，做到底子清、情况明。精准人群画像。在重点领域改革推进过程中，妥善使用实名制系统中的人员分析模块，科学生成性别、学历、年龄结构等信息图表，实现对特定人群的集体画像，快速掌握编制信息情况。健全问题台账。及时记录实名制系统办理中出现的问题，分门别类进行梳理，形成问题台账和解决办法，总结经验，避免重复出错，提高实名制系统业务的办理质效。

三、联动输出端，发挥数据大效能

发挥数据校验作用。推进机构编制数据管理协同配合机制，强化与组织、人社、财政等部门协调联动，以实名制系统数据作为基础，对涉及机构编制前置审核事项进行比对和核验，推行编内编外人员联动管理，发挥数据核验作用。发挥数据汇集作用。充分利用机构编制信息系统数据查询、统计分析功能，为全国经济普查、财政供养人员核查、人员招录、政策性安置等工作提供实时准确的机构编制数据信息。发挥参谋助手作用。做好基础数据指标的分析应用，将单位空编数、近三年退休人员情况等作为常用指标，科学研判重点领域编制需求。定期将分析结果与组织、人社、财政等部门进行数据核对，为全区优化干部队伍结构提供有力支撑。

作者：万茜玥

责编：万茜玥

来源：中共株洲市天元区委机构编制委员会办公室