湖南日报·新湖南客户端7月25日讯（通讯员 刘胜男）近年来，零陵区在常态化引进高层次、高素质、高技能产业人才的基础上，通过产业“牵线”，企业“搭桥”，校地“共赴”的合作形式，叠加高校、地方政府两方的组合优惠政策，打造人才创新在高校，人才创业在零陵的人才发展新质态，以人才新质态引领新质生产力快速发展，为全区高质量发展筑牢战略人才支撑。

产业“牵线”，人才引进紧跟产业部署走

紧扣产业需求引才，围绕打造“四区两城”、建设“五力零陵”战略目标，锚定新材料新能源、生物医药、文旅医养“一主一特”产业定位，打造“集聚英才·汇智零陵”人才品牌，采取“双招双引”“人才+项目”的一体化招才引智模式，签约归湘项目12个，总投资37.2亿元，为50余家企业提供岗位对接1.1万余人。

探索人才“双聘制”，紧扣产业、企业、专业所需，试点“区引乡用”“园区招，企业用”的引才策略，引进重大科技创新人才17名，人才项目23个，人才团队16个，柔性引进各类专家、教授和产业精英583人。

推动产才深度融合，聚焦全区生物医药、农产品精深加工等产业发展遇到的关键核心技术问题，2023年以来，发布并签约2个“揭榜挂帅”产才项目，推进异蛇科技与湖南中医药研究院签订政产学研合作协议，成立永州药用蛇类研发基地，柔性引进一批科技创新和产业人才团队。

企业“搭桥”，人才培养围绕企业创新转

突出企业创新主体地位。强化企业科研资源配置能力，实现科技特派员工作站全覆盖，指导企业依托自身优势加大科研投入、参与技术攻关，积极申报创建各级创新平台，2023年，新增国家级专精特新小巨人企业1家，实现历史性“零”突破，新增省级专精特新小巨人企业11家，充实规模工业企业人才2462人，科技创新动能加速迸发。

推行校企“订单式”培养。依据零陵区规模企业生产链的岗位“订单”，在永州市工商职业中专学校和永州市第二技工学校专项开设企业人才专班，先签合同再培养，实现“入学即入职”，累计为本土企业培训、输送2000余名产业实用人才。

推动校企联培高精尖人才。企业依托本地科创平台或高校，深入推动产教融合，时代阳光依托省级重点实验室与中国中医药大学，德诺贝莱依托省级工程技术研究中心与湖南农业大学，通过科研项目、重点课题、技术攻关等方式，共计联合培养95名科研人员，其中博士31名、教授7名、副教授2名、高级职称专业技术人员18名。

校地“共赴”，人才效能助力地方发展变

共创合作机制。由区委区政府牵头，推动校企双方制定合作管理制度和运行机制，打破本地企业、省内外高校科研院所之间的技术交流壁垒，结合企业实际和行业标准，共同创新修订专业人才培养方案4个、共同开发课程及教材14种，共同培养企业兼职教师30人，设立企业专项奖学金，定期举办校企合作研讨会，建立就业推荐机制，推动校企产学研用深度结合。

共建合作平台。与中国科学院大学、中南大学等20余所高等院校建立长期战略合作关系，共计建立“生产+实习”基地32个，“教学+实践”基地16个，2023年以来，新增11个省市级科技创新平台，吸引500余名产业人才入驻园区企业，特别是由中国中医科学院副院长杨洪军担任主任的中成药复杂作用解析湖南省重点实验室，构建了涵盖“中药药效物质全景化分析”、“中药作用靶点智能筛选”等多维度研究体系，开创了“央地”共建、“院企”合作典范。

共享合作成果。推动零陵高新技术产业开发区与湖南科技学院签订科技成果转化协议，加快高校科技成果就地转化应用，加强科技与经济紧密结合，2023年以来，零陵区新增高价值发明专利4件，发明专利授权量54件，排名全市第一，引进国际国内先进技术10余项，新培育高新技术企业33家，时代阳光、德诺贝莱重点产才融合项目签约一年来，共计申请、授权发明专利6项，带动公司全年产销量增长30%以上，实缴税收超过5000万元。

作者:刘胜男

责编:邹佳邑

来源:零陵区委组织部