打好人才“三张牌”,绘好祁阳“新画卷”
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2024-07-18 14:57:53
湖南日报·新湖南客户端 通讯员 唐忠林
近年来,祁阳市林业局以“生态强市林业强市”为目标,加强人才队伍建设,打好“引、育、留”三张牌,为祁阳林业高质量发展提供人才支撑。
引才聚才,注入新鲜血液。紧紧围绕祁阳市委、市政府引才工作,将精准引才与靶向聚才抓实推深。2020以来,祁阳市林业局引进人才8名,其中硕士研究生4人,事业单位招考3名,选调技术骨干4名。进一步改善了林业系统“老龄化”问题,使干部年龄结构、学历层次得到进一步优化,林业人才“蓄水池”得到进一步扩容。
实地育才,厚植成长沃土。做好“传帮带”。把5名林业高级工程师、19名林业工程师安排到帮扶队伍中当骨干、当师傅,与年轻干部结成对子,开展“一对一指导,手把手帮扶”。邀专家深入基层开设“田间课堂”,举办林业技术推广与应用培训班,累计参训人员100余人次,不断提高年轻干部业务实践能力。为年轻干部压“担子”,将他们放到最艰苦的岗位上磨炼,在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。
以策留才,助推落地生根。加大祁阳人才优惠政策宣传,落实各项优惠措施。深入开展人才真情关怀行动,建立局领导班子联系人才制度,定期与青年干部交流联系,谈心谈话,及时帮助青年干部解决工作和生活中的困难20余个,形成重才、爱才、惜才的良好风气。健全人才评价制度,激励年轻干部干事创业。畅通高学历引进人才职称晋升渠道,做到初次晋升不受岗位设置限制。推荐年轻干部入党10人,为党组织发展提供人才后备军。
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