湖南日报·新湖南客户端7月1日讯（通讯员 陈曦 陶亚文） 近年来，潘市镇坚持把农村党员发展工作作为基层党建工作的重点任务，聚焦“发展谁、怎样发展、发展为了谁”，着力优化队伍、培训培养、实践锻炼，做好“选、育、用”三字文章，不断提高发展党员质量，为基层治理注入“源头活水”。

着力优化队伍，扎实做好重点群体的发展党员工作。把牢政治标准。始终把政治标准摆在首位，将政治考察融入发展党员全过程，运用好谈心谈话制度，考准考实入党人员政治素质。同时，认真落实发展对象政治审查制度，基层党支部初审后，再联合纪检监察、综治、公安、司法等部门对每名入党人员进行严格政治审查。突出发展重点。注重从大学毕业生、致富带头人、返乡创业青年等优秀人才中发展党员，不断优化党员队伍的年龄结构、知识结构，切实增强党组织创造力、战斗力。2023年以来，从大学毕业生、致富带头人、返乡优秀人才中发展了28名党员，储备了100余名入党积极分子。

着力培训培养，确保思想上真正入党。抓实集中培训。依托镇党委党校阵地，采取“理论授课+知识测试”的方式，每年举办2期左右的入党积极分子培训班和发展对象培训班，测试合格后统一发放结业证书，并作为吸收新党员的必要条件。2023年以来共培训130余人次。加强日常培养。为每一名入党人员精心挑选培养联系人和入党介绍人，落实谈心谈话制度，不断提高入党人员思想政治觉悟。组织入党人员列席参加支部“一月一课一片一实践”主题党日活动，在组织生活中进行理论教育，帮助端正入党动机。

着力实践锻炼，将实践表现作为锤炼入党人员的“试金石”，在打磨淬炼中增强为民意识。推行设岗定责制度。科学设置民事调解岗、治安巡逻岗、应急管理岗、文化宣传岗、爱心帮扶岗、文明创建岗等六类岗位，引导入党人员参与到乡村振兴、文明创建、防汛抗旱、人居环境整治等重点工作中来。充实“片组邻”三长制队伍，挑选入党人员充实到队伍中来，当好村情民意收集员、政策宣讲员，打通服务群众最后一公里。结合个人意愿，挑选优秀入党人员纳入后备干部序列，并建立“一对一”传帮带培养机制，要求到村实习锻炼，帮助处理村内事务，做好“后继有人”文章 。

作者：陈曦 陶亚文

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