湖南日报·新湖南客户端5月13日讯（通讯员  杨理军）5月9日，赶圩后的祁阳市羊角塘镇金竹村黄坪市场遗落了不少垃圾。在村党员干部的齐心努力下，垃圾被一扫而空，市场变得干净整洁。黄坪市场位于金竹村村口，辐射周边4个村，是当地群众购物的“首选地”，也是党员干部开展管理服务的重要“打卡地”。

近年来， 羊角塘镇把加强 基层干部 队伍建设作为 壮大乡村振兴人才队伍 的 重要抓手 ， 持续 在培养储备、能力提升 、作用发挥上下功夫 ， 有效激发基层干部谋发展、促振兴的动力和活力，以“群雁齐飞”助力乡村全面振兴 。

壮大基层队伍“蓄水池” 。 按 加强村级后备力量建设，对各村 后备力量配备情况全面摸底，形成资料清单，对后备力量发展不力的村（社区）严密指导督促。从严从优发展农村党员，注意 从乡土实用人才、农村 致富带头人、返乡创业 大学生和退伍军人 中 发展“好苗子”，优化农村党员队伍。利用春节、国庆等节假日，外出务工兴业的技能人才、实业人士返乡过节的机会，通过联系走访、座谈会等方式，动员他们回乡创业兴业、建设家乡。近三年 来，全镇 新 发展 农村党员 75人 ，其中 35岁以下38人、大专及以上学历22人；建立了72人的村后备力量资源库，其中35岁以下、大专以上学历的优秀青年48人，成功动员14名优秀乡土人才回乡创业。

锻造干事创业“铁肩膀” 。 深入实施“头雁工程”，依托市镇党校、乡村讲堂、产业基地，对各 村（社区）支部书记集中开展培训，邀请党校教师、农业部门专家、优秀乡土人才给他们教理论、讲政策、传技术，提高“领头羊”队伍综合素质。开展“乡村学堂”“党建+乡村振兴高素质农民”培训，优选30余名村干部、村后备干部参加上级“农民大学生”培训计划，按照 “ 因需开班、一技一训、 分类施训”思路 ， 面向村干部、党员、后备干部 举办各类培训班20余期， 参训学员达 3520 余人次 。推行“导师帮带制”工作，本着“镇带村、老带新、强带弱”原则，共聘请“导师”51人，结对帮带年轻镇村干部93名，传授基层经验，锻造过硬本领。

打造赋能振兴“大舞台” 。 结合学历、特长、性格、个人意愿等情况，科学分工村（社区）两委干部的负责事项，将村党员和村后备干部作为“三长制”队伍的“基干力量”，引导他们深度参与基层党建、乡风文明、安全生产、环境卫生等工作。 2021年以来，27名优秀村后备干部被吸纳为村两委干部。

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