为落实市委编委关于开展机关事业单位人员“在编不在岗”清理整治的工作精神，雁峰区采取“自查自纠与联动督导”相结合的方式，积极组织开展全区机关事业单位在编不在岗人员清理整治工作，进一步严肃机构编制工作纪律，盘活用好编制资源，服务高质量发展大局。

一是高位推动强部署。区委编办收到上级有关文件后迅速启动，起草全区机关事业单位人员“在编不在岗”清理整治的方案，征求相关部门意见，组建工作专班，由纪检、组织、编办、人社、财政等部门按照“统筹调度、部门协同、上下联动”的原则进行，明确各用人单位党委（党组）负主体责任，经4月3日区委常委会研究后立即在全区下发通知。从4月7日起，在区纪委监委设立举报受理电话，在区委编办设置举报信箱，并在区直机关和各乡镇（街道）的公示栏中进行公示。

二是自查自纠强清理。采取单位自查自纠与组织核查处理相结合的方式进行，从4月至6月分四个时间阶段具体开展清理整治工作。坚持专项整治与系统治理相结合，同步开展上一轮省委第六巡视组反馈问题“回头看”工作，督促全区各单位严格按照要求，对违规停薪留职、离岗创业、长期请事（病）假、长期外借在编人员等8个方面的违规行为开展自查自纠，如实报告有关情况，切实做到不漏报，不瞒报，确保上报数据真实准确。同时，区委编办对照机构编制实名制管理系统中在编人员和财政局的工资发放人员名册，同步核查有无“在编不在岗”人员，对核查发现的不在岗人员提交区委组织部和人社局逐一核查。

三是多方联动强督导。4月22日至26日，在各单位自查自纠的基础上，由区委编办牵头，联合区纪委监委、区委督查室、区政府督查室、区人社局等部门组成督查组，采取“四不两直”和“一听二访三查”的方式，深入镇街、区教育局、区卫健局、区城管局等重点领域开展督查指导。坚持问题导向，重点对上一轮省委巡视反馈问题的整改情况和各单位自查自纠的情况开展督查指导。通过听取单位负责人专题汇报、随机访谈在职干部职工、查看单位干部职工花名册和考勤记录等方式，进一步核实确认真实情况。

下一步，区委编办将分类施策强化整治，对清理发现的问题第一时间分类汇总、制定问题清单、即时交办，限时整改。

作者:全琪

责编:黄一帆

来源:雁峰区融媒体中心