（省政协委员陈强。 受访者供图）
三湘都市报1月16日讯（全媒体记者 黄亚苹 王智芳）随着老龄化社会的到来，在医疗护理资源短缺、子女无暇照顾年迈甚至失能父母的困境下，社会对护士的需求越来越大。然而，护士专业化程度不足、护理水平参差不齐、陪护管理混乱、价格不合理等问题频发，引发关注。今年省两会期间，省政协委员、长沙华中医卫科技中等职业学校校长陈强提交了《关于实施护理专业人才分级培养与应用的建议》提案，建议实行临床护理人员分级管理制度，引导中职、大专毕业的毕业生进入养老行业。
“目前，护理服务范围不断扩大，不仅从医院扩展到为社区居民提供健康保健服务、联合开展社会卫生服务等方面，预防保健、加强健康管理同样成为护理工作的重要内容。”陈强表示，国内的健康教育主要在医院开展，但因人才应用不合理，完全依赖专职护士的护理模式已难适应中国健康发展需求。
统计数据显示，到2030年，我国健康产业规模将显著扩大，健康服务业总规模将达16万亿元。《健康中国2030》规划纲要提到，到2030年，中国每千人口拥有注册护士数需要达到4.7人，这意味着还有至少近200万名护士的缺口。
陈强认为，加强护理专业人才的分级培养与应用刻不容缓。
他建议，公立医院要根据护理人员的学历背景和能力，将护理人员划分为专科护士、高级护士、初级护士等级别。同时，建议初级护士从中专大专护理院校招聘，作为专职护士的“助理”和病患的“培护”，做到人尽其才。
“受制于刻板印象，中职、大专的护理类毕业生大多不愿从事养老行业，政府应加大公立养老机构的宣传力度，加强就业引导。”陈强表示，中职护理教育是培养职业技能型人才，主要从事“初级护理”工作，同时基于居家、社区、机构养老相结合的养老模式来看，政府应大力扶持中职护理教育的发展，引导其以就业为主、订单式培养，鼓励就业后在岗位上继续进修。
责编：苏亮
来源：三湘都市报
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