员工举报周六补班后公司取消14天年假，律师：举报属合法维权

深圳市一家公司因台风放假耽误工期，要求员工在9月27日（周六）补班一天，遭到员工向劳动部门投诉。该公司随后发布通知，决定取消当日的补班安排，但同时宣布调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期。湖南金州律师事务所谢博洪律师指出，根据《劳动法》规定，用人单位因生产经营需要安排休息日加班，需与劳动者协商一致。若公司单方面强制调休未达成协议，员工向劳动监察部门投诉属于合法维权。律师表示，公司若取消的14天年假中包含法定年假部分则涉嫌违法。员工可凭考勤记录等证据申请劳动仲裁。（剪辑：唐方敏）